山東富銳光學(xué)科技有限公司是一家專注智能感知領(lǐng)域的激光雷達(dá)公司，致力于激光雷達(dá)前沿技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用。
公司已累計(jì)完成數(shù)億元融資，依托濰坊光電產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，自建生產(chǎn)線，達(dá)到年產(chǎn)10萬(wàn)臺(tái)以上激光雷達(dá)的能力，同時(shí)在武漢設(shè)立研發(fā)中心，北京、上海、深圳等地設(shè)立營(yíng)銷中心及辦事處。
合作伙伴覆蓋智能交通、智能物流、智能服務(wù)（機(jī)器人）、安防監(jiān)控等領(lǐng)域。公司力求組建最頂尖的激光雷達(dá)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)團(tuán)隊(duì)，打造國(guó)內(nèi)首家全產(chǎn)業(yè)鏈的激光雷達(dá)產(chǎn)業(yè)園，助力新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。?
本地化銷售網(wǎng)絡(luò)
24小時(shí)服務(wù)
定制化服務(wù)
中國(guó)科學(xué)院大學(xué)物理所博士，香港中文大學(xué)高級(jí)訪問學(xué)者，中科院半導(dǎo)體所研究員，中科院固態(tài)光電信息技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室雷達(dá)部部長(zhǎng)。主持4項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目，參與多項(xiàng)國(guó)家任務(wù)。獲得美國(guó)發(fā)明專利1項(xiàng)，國(guó)內(nèi)發(fā)明專利8項(xiàng)、實(shí)用新型3項(xiàng)。SCI/EI收錄論文90余篇。2018年度泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)。
成為AI傳感
領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者
讓人們體驗(yàn)到科技帶來的便捷
改變?nèi)祟愇磥淼纳罘绞?/p>
創(chuàng)新、引領(lǐng)
合作、共贏
感知世界
引領(lǐng)變革
精心設(shè)計(jì)、精品制造
精誠(chéng)服務(wù)、精益求精
各司其職、結(jié)果導(dǎo)向
效率優(yōu)先
遵守法規(guī)、安全生產(chǎn)
節(jié)能降耗、預(yù)防為主
服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)人才成長(zhǎng)
公司以人為本，促進(jìn)人與企業(yè)全面和諧發(fā)展，重視人才的成長(zhǎng)訴求推行雙軌制職業(yè)發(fā)展通道，完善以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考核制度，建立市場(chǎng)化有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，提供針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn)，健全富有競(jìng)爭(zhēng)性和有活力的選拔任用制度，努力選好人、用好人，做到人盡其用、人盡其才。
開放式平臺(tái)
公司作為一個(gè)“開放式”平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)各方利益相關(guān)者的積極性和創(chuàng)造性，匯聚各種資源，進(jìn)行資源整合和提升價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益最大化，實(shí)現(xiàn)股東、員工以及外部合作方的和諧共贏。
兩類核心人才隊(duì)伍
公司以中高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為骨干，采取內(nèi)部培養(yǎng)和外部招聘相結(jié)合的方式多渠道挖掘、推薦、選拔公司發(fā)展急需的優(yōu)秀人才，打造一支既有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又有年輕、富有激情、充滿朝氣的梯次配備合理、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。
三大核心管理機(jī)制
競(jìng)聘選用、考核激勵(lì)、培訓(xùn)開發(fā)三大管理機(jī)制是公司打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍的法寶
優(yōu)化改進(jìn)人才甄選測(cè)評(píng)手段，通過競(jìng)聘上崗、后備人才選拔等方式，不斷增強(qiáng)員工的危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，“給上進(jìn)的以動(dòng)力、給在位以壓力”使優(yōu)秀人才脫穎而出，始終保持員工隊(duì)伍旺盛的戰(zhàn)斗力和生命力。
對(duì)不同層次員工，建立個(gè)性化、針對(duì)性、實(shí)用性的考核激勵(lì)方案，客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)，強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)緊密掛鉤，員工參與分享企業(yè)發(fā)展成果，不斷激發(fā)員工工作潛能、調(diào)動(dòng)員工工作激情。
公司高度重視人力資本的持續(xù)增值，通過實(shí)戰(zhàn)模擬、案例研討、互動(dòng)教學(xué)、崗位輪換、見習(xí)實(shí)踐、團(tuán)隊(duì)分享、內(nèi)部講師等多種方式，為公司各級(jí)各類員工提供豐富的、個(gè)性化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提高員工各專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的知識(shí)、技能和素質(zhì)。
